Van volledig werken naar?

Hallo E10,

Ja het is heel dubbel. Wat je beschrijft is zo herkenbaar voor me. Een kleine twee jaar geleden werkte ik ook nog fulltime. En net als bij jou ging alle energie naar werk en bleef er niets over voor mijn privé en sociale leven. Die tijd had ik nodig om te herstellen. Ik ben toen een revalidatietraject ingegaan. En ik heb contact gezocht met de bedrijfsarts.

Het advies dat ik in mijn oren heb geknoopt is nooit zelf terug te gaan in aantal uren. Maar me ziek te melden voor de uren die ik niet meer kon werken. Aan de ene kant heb je fulltime werk in de baan die je nu hebt en aan de andere kant zie ik volledige afkeur. Maar daartussen zijn er veel mogelijkheden om aan het werk te blijven. Denk aan minder uren of een andere functie. Ofwel binnen je eigen bedrijf of iets ergens anders. Die zoektocht doe je met je werkgever in de 2 jaar na een eventuele ziekmelding. Ik hoop dat ik het een beetje begrijpelijk uitleg. Dat hoeft niet altijd tot een WIA-aanvraag en daarmee UWV-traject te leiden.

Ik heb trouwens ook veel gehad aan de medisch maatschappelijk werker uit mijn revalidatietraject. Misschien is dat voor jou ook mogelijk? Zij heeft vooral op het gebied van werk meegekeken en me van advies voorzien in de contacten met de bedrijfsarts.

Wellicht toch een keer met de bedrijfsarts contact zoeken en je verhaal vertellen? Zo heb ik het destijds aangepakt. Hopelijk helpt dat jou ook verder.

Succes!

Groetjes, Mireille

Bedankt Mireille,

Ik ga vragen of er een maatschappelijk werker kan aansluiten bij Revalidatie. Bedankt voor de tip.

Volgende week heb ik een overleg met mijn leidinggevende. Misschien heb ik nu wel een gespreksonderwerp. Ben van de ene kant ook wel bang voor de reactie. Het voelt toch een beetje als “falen”.

Etienne

Ik ben van 36 uur werken stapsgewijs terug gegaan in uren. Langzaam afgebouwd en nog 20 jaar kunnen werken op deze manier. Aanstaande maart ga ik pas volledig stoppen met werken. Ik heb mij dus deels ziek gemeld… ik heb in 2018 een beschikking gehad voor een IVA uitkering gecorrigeerd met loon voor de uren dat ik nog wel werkte. Er zijn dus tussen stappen, hopelijk lukt het om weer een balans te vinden!

Tinaar,

En was dit op aanraden/initiatief van jezelf of van de werkgever.

En ben je dan qua salaris hetzelfde kunnen blijven?

Bijv

100% werkgever

90% werkgever + 10% iva

70% werkgever + 30% iva

En dat over 20 jaar?

Of zie ik dat verkeerd?

Hoi E10,

Zoals Tinaar en Mireille al aangeven zijn er meerdere wegen mogelijk. Ik ben in 25 jaar steeds beetje bij beetje minder gaan werken. Veel functies zijn ook in deeltijd mogelijk. Ook in deeltijd is het mij gelukt een soort van ‘erfenis’ achter te laten op mijn werk. Je hoeft dus niet meteen aan volledige afkeuring te denken.

Met de bedrijfsarts en het volgen van de wet Poortwachter kun je reïntegreren en toewerken naar een haalbaar werkpatroon. Idd nooit uren inleveren.

Snap je gevoel maar het is zeker geen falen, nooit. Verstandelijk weten we dat wel, naar jezelf luisteren, de balans vinden en je relaties in stand houden is veel belangrijker. Idd gebruik maken van de revalidatie. Ook een ergotherapeut (van de revalidatiekliniek) kan je ook helpen met bekijken hoe je het voor jezelf makkelijker (lees energiezuiniger) kan maken op werk en thuis.

Je vraagt wie kan er nu een goed advies geven ? Ik denk dat je je eigen adviseur bent. Bij alle pionnetjes informatie ophalen en naar eigen goeddunken gebruiken.

Hopelijk kun je hier verder mee. Sterkte. Pluk de dag 🍀

Groeten,

Henriëtte

Twee jaar geleden ben ik door het UWV traject gegaan en formeel voor 4 uur per week afgekeurd, maar op dat moment werkte ik al weer fulltime. Ik werk dus nog fulltime en krijg geen uitkering, maar mocht dat in de toekomst wel nodig zijn dan kan ik sneller door het traject heen.

Ik heb een fijne werkgever en ben hierin goed begeleid door mijn leidinggevende en de bedrijfsarts. Daarnaast heb ik zelf advies ingewonnen bij een advocaat met kennis over arbeidsrecht en arbeidsongeschiktheid, want de regelgeving is best complex. Ik heb dat zelfstandig gedaan maar volgens mij kan dat bijvoorbeeld ook via de vakbond of via een rechtsbijstandverzekering.

Ik denk niet dat iemand dit zal zien als 'falen', het is juist sterk als je uitspreekt wat je nodig hebt want zoals je zelf al zegt, er is meer dan alleen werk. Succes en ik hoop dat je een goede balans kunt vinden.

Groeten, Marieke

Hallo E10,

Ik begrijp wel wat je zegt. Ik sluit me aan bij de andere reacties.

Ik zou hulp gaan zoeken voor je vragen in deze afweging. Ik heb er ook heel lang tegenop gezien om me ziek te melden. Tot het echt niet meer ging.

Waar het om gaat is dat werk en privé in balans moeten zijn.

Mijn bedrijfsarts was  bekend met MS, dus dat scheelt. Maar  mijn neuroloog had ook al aangeboden om de gevolgen van MS uit te leggen als dat nodig was.

Ook de MSVereniging/Mscoach hebben geholpen bij mijn vragen over de gevolgen van ziekmelding.

Je mag ook een second opinion van een andere bedrijfsarts vragen als  je er met de eigen bedrijfsarts niet uit komt..

 Ik ben  ook naar de revalidatie-arts gegaan. Die kon helpen om beter inzichtelijk te maken wat de impact van de vermoeidheid  was.

Dat mijn cognitie nog voldoende is, maar de vermoeidheid alles op zijn kop zet.

Conclusie: dit is wat de MS bij mij doet. Ik kan halve dagen werken. Soms de ene dag 3 uur. De andere dag 5 uur. Tussendoor voldoende rust nemen.

Daarna is t op.

Maar ik kan nog bijdragen aan mijn gezin. 2 keer per week sporten zodat mijn lichaam sterk genoeg blijft om de gevolgen van MS op te vangen. Wandelen om te ontspannen.

Bij jou zullen de gevolgen anders zijn. Maar is misschien toch een andere balans nodig in je werk en privé. Zodat je kan blijven werken, maar daarnaast ook energie hebt voor andere dingen.

Ter info: Zie deze links.

Kabinet wil de te ingewikkelde WIA gaan veranderen

https://search.app/DrwepdHTB2nhiDyH6

https://search.app/v9HWEpedRA5os5ex9