De invloed van arbeidsomstandigheden op baanverlies bij MS

In het kort

• Uit Australisch onderzoek blijkt dat mensen met MS hun baan verliezen of bang zijn die te verliezen door factoren op hun werk.
• Het vaakst denken mensen hun baan te kunnen gaan verliezen door problemen met woon-werkverkeer.
• Lang moeten staan om apparatuur te bedienen is de meest voorkomende reden dat mensen met MS hun baan verliezen.
• Vakmensen en werknemers die met hun handen werken komen meer belemmeringen tegen die het risico op baanverlies vergroten dan andere beroepsgroepen.
• Ook mensen die enigszins of ernstig gehandicapt zijn komen meer belemmeringen tegen die het risico vergroten.

Factoren op het werk

MS-symptomen en andere factoren die verband houden met MS hebben invloed op de werkgelegenheid van mensen met MS. Over de rol die arbeidsomstandigheden voor de werkgelegenheid bij MS spelen, is weinig bekend. Onderzoekers in Australië wilden daar verandering in brengen.

Belangrijke vragen

De onderzoekers wilden een antwoord op de volgende drie vragen: 

• Welke factoren op het werk spelen de grootste rol bij het verlies van werk?
• Welke factoren op werk geven mensen met MS het idee dat ze het risico lopen werkloos te worden (ook wel het ‘vermeend risico op werkloosheid’ genoemd)?
• Welke groepen mensen met MS lopen het grootste risico hun werk te verliezen als gevolg van deze factoren?

Australisch onderzoek

In dit Australische onderzoek werd gekeken naar werkgelegenheid onder mensen met MS en factoren op het werk die daar een rol bij spelen. De onderzoekers gebruikten hierbij en lijst van 15 factoren. Deze 15 factoren verdeelden ze onder in 4 groepen: 

• organisatorische zaken (zoals ziekte- en verlofregelingen, flexibele werktijden, thuiswerken)
• woon-werkverkeer (zoals aanweigheid en toegankelijkheid openbaar vervoer, parkeergelegenheid) 
• bewegen op het werk (zoals toegankelijkheid van het toilet en andere ruimtes, aanwezigheid lift)
• apparatuur (zoals moeite apparatuur te bedienen, lang moeten staan, niet-steunende stoelen) 

De deelnemers aan het onderzoek moesten per groep voor elke factor aangeven of die in verband stond met hun werkloosheid of, als zij werkten, het vermeende risico op werkloosheid.

De resultaten van het onderzoek

De meest genoemde groepen van factoren op het werk die van invloed waren op de werkgelegenheid, waren organisatorische factoren, woon-werkverkeer en moeite met het bedienen van apparatuur. Veel voorkomende factoren waren:

• inflexibele arbeidsomstandigheden
• het ontbreken van geschikt werk
• problemen met woon-werkverkeer
• belemmeringen die met het gebouw te maken hebben
• lang moeten staan om apparatuur te bedienen

Vakmensen, werknemers die met hun handen werken en mensen met matige of ernstige invaliditeit gaven vaker aan dat factoren op het werk hun werkgelegenheid in gevaar brachten.

Het belang van inzicht in de belemmeringen

Uit dit onderzoek in Australië blijkt dat arbeidsomstandigheden kunnen leiden tot baanverlies bij mensen met MS. Het soort werk en de mate van invaliditeit van een werknemer met MS speelt daarbij een rol. Inzicht in belemmeringen om je werk te kunnen doen, is belangrijk om mensen met MS in hun werk te kunnen ondersteunen en baanverlies te voorkomen. 

Praat mee over de situatie in Nederland 

Het onderzoek is uitgevoerd in Australië, waar de omstandigheden anders zijn dan in Nederland. Heb/had jij een baan en hoe is/was het werk voor jou geregeld? Is je werkgever flexibel en denkt hij/zij met je mee? Heb jij problemen met woon-werkverkeer, moet je lang in één houding zitten of staan of ervaar je belemmeringen in het gebouw waar je werkt? 

Praat mee over de situatie in Nederland in de community op MS.nl. Dat doe je door deze link te volgen en een account aan te maken of in te loggen.